ママナースが働きやすい職場５選｜職場選びのコツを3人の子育てママが解説！

1日中バタバタ走り回ってやっと退勤したと思ったら、保育園にお迎え。
お腹が空いて「お菓子お菓子」と叫ぶ子どもをなだめながら、夕飯づくり。
ご飯をかき込んだら、休む間もなくお風呂に入れて、シンクの中は食器だらけ・・・
（↑うちだけですか？笑）

ママナースさん、毎日お疲れ様です。
仕事と家事、育児の両立はほんっとうに大変ですよね。わかります。
わたしも家庭を優先できる職場を探して、いま働いています。

少しでも毎日の生活にゆとりを持てるように、ママナースが働きやすい職場を探してみませんか？

ママナースが働きやすい職場の特徴

ママナースが働きやすい職場には以下の特徴があります。

これらの特徴について詳しく説明していきます。

日勤のみ、または夜勤のみ

子育て中は勤務時間が固定している方が圧倒的に身体がラクです。
特に乳幼児がいて、夜ぐっすり眠れない期間は夜勤があると体力的にもキツイですね。

子どもも生活リズムが整えやすいので小さいうちは日勤のみがいいでしょう。

子どもが大きくなって、パパと留守番できるようであれば週末のみの夜勤専従もオススメです。
ご存知の通り夜勤は給与がいいので、少ない勤務日数で十分な収入が得られます。
日中は子どもの行事、家族の用事も済ませられます。

休み希望が通りやすい

子どもの行事はぜひ参加したいですよね。
うちみたいに子どもが３人いる場合、同じ月に保育参観と小学校の参観日が合ったりするとそれだけで休み希望は２つ消費されます。
それに病院の予約とか療育なんかも入ってくるとやりくりが大変です。

休み希望におおらかな職場がありがたいと思います。

ナースが複数いる

ママナースが一番心配しているのは、仕事中に子どもの急な発熱で保育園からの呼び出し、急きょ帰らないといけなくなった！という場面ではないでしょうか。

そんな時、ナースが複数いると「お互い様」精神で、自分がいなくなった穴を埋めてくれるのです。申し訳ない気持ちもありながら、次は自分が穴埋めするぞと前向きな気持ちになれます。

拘束時間が短い

保育園のお迎え、学童のお迎え、一番最後になるのは子どもたちも寂しそうですよね。
さらにその後の食事、風呂、寝かしつけのことを考えると夕方に帰宅できれば理想です。

拘束時間が短いと仕事の後にスーパーやドラッグストアにも行けます。

残業なし

患者さん、利用者さんの急変で残業！
保育園のお迎え時間に間に合わない！と焦ることもありますよね。

延長料金もかかってきますし、やはり定時で帰れることがマストです。

ママナースが働きやすい職場５選

この５条件にあてはまる職場が知りたいですよね！

ママナースが働きやすい職場を５つ選びました。

一つずつメリット、デメリットを見ながら、解説していきますね。

健診（検診）センター

メリット	カレンダー通りの休日 ほとんど残業がない 健康な人が多く精神的なストレスが少ない 採血スキルを磨ける
デメリット	繁忙期と閑散期がある 求人が少ない  新しい看護スキルが身につかない

健診（検診）センターは予約制で1日の申込者の数が決まっているため、残業がなく定時で帰宅できるのが特徴です。

身長や体重、血圧測定から採血・内視鏡補助など幅広い業務をおこなう大変さはありますが、重篤な患者さんがいないので心にゆとりをもって働けます。

日勤のみでカレンダー通り休みが取れるので、しっかりプライベートの時間を確保したい人におすすめの職場です。

市民検診の期間や規模が大きい健診センターは受診人数が多くスピード感が求められますが、ルーティンワークが多く仕事内容を覚えてしまえばのんびり働けます。

訪問看護

メリット	土日祝日は休みのステーションが多い  日勤のみでも比較的給与水準が高い  夜勤がない（オンコール対応がある事業所もある）
デメリット	自分1人で判断しなければいけない  家族とも関わらなければいけない

訪問看護ステーションは利用者の自宅へ行き、服薬管理や血圧の測定など日常生活のサポートをおこないます。

1人で訪問するため周りのスタッフに見られることも気を使うこともないので、リラックスした状態で働けるのも訪問看護ならではです。

訪問先ごとに違う対応を求められるので、ルーティンワークが苦手な人でもやりがいを感じながら働けます。

訪問看護は1日の訪問件数が決まっているので、残業はしたくないという人にピッタリの職場です。

有料老人ホーム施設内訪看

メリット	高度な看護スキルを求められない 急患対応がほぼない  仕事とプライベートを両立しやすい
デメリット	介護業務も求められる 長期休暇が取りにくい  看護師の配置が少なくプレッシャーを感じる

有料老人ホーム施設内訪看は介護スタッフが常駐していることもあり、入居者の健康状態をチェックするのがおもな仕事内容です。

普通の訪問看護と違い、施設内のみの訪問看護なので移動の必要がありません。

看護師同士でアセスメントを話し合うこともできます。

オンコール対応を実施している施設もありますが、基本的には日勤のみで残業なしで働けるのが特徴です。
ただし、施設によって夜勤がある施設もあるので、のんびり働きたい方は日勤のみの施設がおすすめです。

利用者やスタッフとコミュニケーションを取る時間が長いので、穏やかな雰囲気で働きたいと考えている人におすすめの職場です。

美容クリニック

メリット	社割価格で施術を受けられえる 夜勤がないが給与は高い  立地が駅近など通勤しやすい
デメリット	クリニックによってはノルマや営業目標がある  臨床経験としてカウントされにくい

若い看護師に人気の美容クリニックは、診察やオペの補助、美容点滴やアフターケアなどさまざまな仕事をおこないます。

病院とは違い接遇スキルが求められるものの、予約制のクリニックが多く残業がないので働きやすいのが特徴です。

仕事中は忙しくゆっくり働ける職場ではないものの、急患や急変はなく定時に帰宅できるのでプライベートの時間を確保できます。

インセンティブ制度もあり日勤のみで病院よりも稼ぐことも十分可能なので、夜勤や残業はしたくないが稼ぎたいという人におすすめの職場です。

市区町村の非常勤看護師

メリット	高度な看護スキルが求められない 覚えてしまえばルーティンワーク 拘束時間が短い
デメリット	次年度も雇用されるとは限らない 給与が安い 臨床技術を使わない

乳児健診やBCGの時に、保健センターにたくさんの看護師さんがいます。
赤ちゃん訪問でお世話になった方という方もいらっしゃいますよね。

正式には「会計年度任用職員看護師」といいます。
母子手帳の交付や健康相談など、健康な市民に寄り添う働き方ができます。

５つの職場の働きやすさ比較

「拘束時間」は正社員やパートなどで条件は変わってくるので、４つの条件と急変時に気になる「医師の有無」について表にしてみました。

	健診センター	訪問看護	施設内訪看	美容クリニック	市区町村非常勤
日勤のみ	日勤のみ	オンコール	オンコール	日勤のみ	日勤のみ
ナース複数	複数	１人	複数	複数	複数
残業なし	なし	なし	ほぼなし	なし	なし
医師の有無	いる	いない	いない	いる	場合による
特徴	求人が少ない	判断力が必要	移動しなくて良い	ノルマがあることも	次年度も働けるかは分からない

家庭を優先して働くといっても、急な欠勤で職場に迷惑をかけるわけにはいきません。

給与面、やりがい、急な欠勤への対応のしやすさなど、自分に合った条件を確認してみましょう。

条件を指定しながらハローワークや看護師転職サイトで調べるのが一般的です。

まとめ：ママナースが働きやすい職場で日々の生活を乗り切ろう！

今回の記事を読んで、働きやすい職場のイメージができたでしょうか。

乳幼児の子どもがいるママナースが一番気になるのは急な発熱、体調不良ですよね。

子どもがある程度大きくなって、体も丈夫になったらナース1人の現場も選択に入ってくるかと思うので、こちらの記事の参考にしてみてください。

理想的な働き方に出会えることをお祈りしています。

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